Valitsuse poliitika soodustab odavtööjõule rajatud majandusmudelit. Töötajale tähendab see, et tööandja pole enam kohustatud töötunde ja sissetulekut tagama ning kui Eesti inimene pole nõus olematu palga eest töötama, asendatakse ta välisriigist toodud tööjõuga, kirjutab Lauri Läänemets. Reformierakonna ja Eesti 200 riigikogule esitatud töölepingu seaduse muutmist esitletakse retoorikas kui paindlikku võluvitsa, mis aitab näiteks tudengeid või…

Riigikogu õiguskomisjonile on laekunud arvukalt arvamusi töölepingu seaduse muutmise eelnõu kohta. Kui tööandjate organisatsioonid on eelnõu suhtes toetavad, siis töötajate esindusorganisatsioonid ning haridus- ja tervishoiutöötajad on äärmiselt kriitilised.  Riigikogu õiguskomisjoni esimehe Andre Hanimägi sõnul sisaldab eelnõu soovi võimaldada töölepingutes paindlikku töökoormust, mis võib nädalas kõikuda 10-40 töötunni vahel. „Kui täna kehtib kindel koormus ja lisatundide…

Valitsuse kavandatavad töölepingu seaduse muudatused ei ole pelgalt tehnilised parandused või tööõiguse ajakohastamine, need mõjutavad otseselt kümnete tuhandete töötajate igapäevast turvatunnet ja sissetulekut. Valitsus pakub paindlikkuse sildi all töötajatele juhupalga lepinguid, kirjutab Tanel Kiik. Plaani kohaselt võib kõigi töölepingute puhul edaspidi fikseerida lepingus vaid kümme töötundi nädalas ning seda suurendada kokkuleppel kuni 40 tunnini. Lubatud…